Liderin rolü son zamanlarda daha önemli hale geldiğinden, idol grubu liderlerinin mutluluğu ve sıkıntıları hakkında daha fazla bilgi edinmek için News 1, [I am the Leader/Ben liderim] serisi hazırlıyor, serinin 4. başrolü NCT 127 lideri Taeyong oldu. (Serinin bir önceki röportajı için buraya tıklayabilirsiniz)

Soru: Tanıştığımıza memnun oldum. Lütfen kendinizi tanıtın.

Cevap: “‘Selamlamadan’ sorumlu olan lider, Taeyong (gülüyor).”

Soru: Nasıl NCT 127’ın lideri oldunuz?

Cevap: “Lider olarak seçileceğimi beklemiyordum, doğal olarak gelişti. Stajyer olduğumda şirket bana çok motive olduğumu söylemişti. Grubumla gurur duyuyorum, bence bu yüzden şirket liderlik pozisyonuna uygun olduğumu düşündü.”

Soru: Kendinizi nasıl bir lider olarak görüyorsunuz?

Cevap: “Kendi kısımlarını tek seferde hatasız söyleyebilen bir lider (gülüyor). Sorumluluk sahibi bir lider. Liderlik sorumluluğunu yerine getirmek için sıkı çalışan bir lider.”

Soru: Grup lideri olmanın baskısını üzerinde hissediyor musunuz?

Cevap: “Eskiden NCT 127’ın lideri olarak yapmam gereken şey hakkında çok düşünürdüm. NCT’nin her 4 biriminin farklı bir yönünü göstermemiz gerekti, ancak birtakım endişelerim vardı. Zaman geçtikçe üzerimdeki baskılar iyice azaldı.”

Soru: Tüm NCT alt grupları içinde sadece NCT 127’ın lideri olduğun için mi baskı hissettiniz?

Cevap: “Bu sorumluluğun büyük bir kısmıydı. Ancak tüm NCT üyeleri çok çalışıyor. Büyük yeteneklere sahipler ve gruba bağlılar. Bu sayede baskıyı azaltabildik.”

Soru: Lider olarak üzerinize düşen görevler nelerdir?

Cevap: “Lider olmak, büyük şeylerden daha çok küçük şeyleri organize etmek ile ilgili. Ne yiyeceğimize karar vermek (gülüyor). Üyelerle programı nasıl ayarlamak ve sahnede yeteneklerimizi nasıl en iyi şekilde gösterebileceğimizle ilgili fikirleri sık sık konuşuyoruz. Ve elbette, önemli bir şey varsa, ajansımızla konuşmak benim görevim.”

Soru: Bir lider olarak, NCT 127’ın cazibesinin ne olduğunu düşünüyorsunuz?

Cevap: “NCT adı altında birkaç birim var ancak NCT 127 ev gibi hissettiriyor. Üyelerle rahatça konuşuyorum. Birbirimizin acılarını gördük ve zorlukların üstesinden birlikte geldik. Açıklaması zor, ama üyeler arasında sıkı bir bağ var.”

Soru: Bir idol grubunun lideri olmanın en önemli tarafı nedir?

Cevap: “Takım ruhunu oluşturmaya odaklanmak. Üyeleri güldürmek istiyorum. Eskiden sahne performansları hakkında çok konuşurduk, ancak şimdi sıkı çalışıyoruz. İyi gidiyoruz ve düşüncelerimizi paylaşıyoruz. Grup ve şirket arasında yanlış anlaşılmaları önlemek için görüşlerimizi paylaşıyoruz ve bu liderin işi.”

Soru: Hangi zamanlarda üyeler liderlerine daha çok ihtiyaç duyuyor?

Cevap: “Her sahnede farklı kameralar ve çalışanlar oluyor. Bu yüzden her şeyin çalışanlar ve üyeler arasında düzenlenmesi gerekmektedir. Üyeler bana düşüncelerini söylüyor ve ben de çalışanlara iletiyorum. Fazla üyeye sahip olduğumuzdan, işleri biraz daha hızlandırmak için düşünceleri ilk önce ben belirtiyorum.”

Soru: Üyelerle iyi ilgilendiğinizi söylüyorlar.

Cevap: “Her şeyle ilgileniyorum (gülüyor). Üyelerin pişmanlık duymayacakları şeyler yapmasını istiyorum çünkü videoların sonsuza kadar kalacağına inanıyorum. Küçük detaylara daha fazla dikkat etmeye çalışıyorum. Bu yüzden çalışırlarken onlarla ilgileniyorum. Ne olursa olsun, hiçbir şeyden pişmanlık duymalarını istemiyorum.”

Soru: Hangi üyeler size en çok yardımcı oluyor?

Cevap: “Her üye NCT 127’ı çok seviyor ve her üye grubun başarılı olmasını istiyor. Hepimiz büyümeye ve daha fazlasını göstermeye kararlıyız, bu yüzden her üye bana yardımcı oluyor. Doyoung ve Mark bana çok yardımcı oluyorlar. Sahnelerimiz hakkında birçok şey konuşuyoruz. Taeil hyung’a sahip olduğum için de çok minnettarım. Beni çok iyi tanıyor ve ben de bir lider olarak elimden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyorum.”

Soru: Lidere en çok zorluk çıkaran üye kim?

Cevap: “Hiçbiri (gülüyor). Eksikleri olan benim. Grup güçlenmeye devam ettikçe, liderleri olarak grubu güçlü tutmaya çalışıyorum.”

Soru: NCT 127 uluslararası bir grup, nasıl iletişim kuruyorsunuz?

Cevap: “Kolay iletişim kuruyoruz. Programlarımız hakkında konuşurken yabancı üyelerin anlayamadığı bazı kelimeler oluyor. Özellikle Yuta, hala anlamada sorunlar yaşıyor, bu yüzden anlayana kadar 3 kez açıklıyorum sonra anlayabiliyor (gülüyor).”

Soru: NCT 127 hakkında övünmekte serbestsiniz.

Cevap: “NCT 127 en iyisi (gülüyor). Grubumuz büyümek için birlikte çalışıyor ve bu harika. Özellikle üyelere baktığımda, öğrenilecek çok şey var. Hepsi samimi ve bu yüzden onlara tezahürat etmek istiyorum. Ayrıca bizi seven hayranlara da çok minnettarım.”

Soru: Bu sene “Kick It” ve “Punch” ile başarı yakaladınız.

Cevap: “İlk olarak hayranlara çok minnettarım ve üyelere de teşekkür etmek istiyorum. Herkes gerçekten çok çalıştı. ‘Kick It’ listelerde yükseldiğinde Doyoung’un çok mutlu olduğunu hatırlıyorum. Üyelerin çok mutlu olduklarını görünce gurur duyuyorum. Sıkı çalışmanın karşılığını aldığımız için mutluydum ve bana ‘bu mümkün’ diye düşündürdü. Çok minnettarım.”

Soru: Lider olmanın getirdiği endişeler ve zorluklar neler?

Cevap: “Liderlik pozisyonu tuhaftı. Üstesinden gelme sürecinde aklım düşüncelerle doluydu. O zamanlar, üyeler grup ile ilgili düşüncelerini sunarak çok çalıştılar. Bu sayede gelecek endişelerim azaldı.”

Soru: Bir grubu yönetirken, fikir ayrılıkları ortaya çıkar. Anlaşmazlıkları nasıl çözüyorsunuz?

Cevap: “Fikir ayrılıkları elbette oluyor. Tek noktada birleşmek zor olsa da, her üyenin görüşlerini işlerimize yansıtmaya çalışıyoruz. Ve eğer gerçekten net bir karar almam gerekirse risk alırım. Bu fikri bana Jaehyun verdi (gülüyor).”

Soru: NCT 127 bu sene 4. yıl dönümünü kutluyor. Her şey hala taze hissettiriyor, ancak geriye dönüp bakınca neler hissediyorsunuz?

Cevap: “Dört yıldan fazla zaman geçmiş gibi geliyor. Aslında ilk başta başarılı değildim. Adım adım ilerledim. Sizlerin sayesinde artık istediğim her şeyi yapabiliyorum. Çıkış yaptıktan sonra ne yapmam gerektiğini bilmiyordum, artık neyi nasıl yapacağımı biliyorum, şimdi çok daha deneyimli olduğumu hissediyorum. Üyeler de artık iyi anlaşıyorlar ve iyi bir takım haline geldiklerini hissediyorlar. Belki de bu yüzden yapılan işler, ‘sıkıcı’dan ‘eğlenceli’ye doğru gitti. Her zaman elinmden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyorum, bu 4 yılda hiçbir pişmanlık duymadan büyüdüğümü düşünüyorum. Ama bu sadece başlangıç. Bundan sonra size daha fazla yönümü göstereceğim ve bunun için de hevesliyim. Üyelerle ne gösterebileceğimizi konuşuyoruz. Onların farklı yönlerini size göstermek istiyorum ve üyelerimiz çok havalı.”

Soru: Üyelere neler söylemek istersiniz?

Cevap: “Hep olduğu gibi, üyelerle çok uzun zaman birlikte olmak istiyorum. NCT debut yaptığında, eşsiz bir sistemimizin olması bizim için çok zordu. İnsanlar sistemi anlamakta zorluk çekiyorlardı ama dürüst olmak gerekirse, en çok üyeler zorlandı. Ancak bu geçen 4 yılda zorlukların üstesinden geldik. Artık tek yapmamız gereken şey önümüze bakmak. Hadi biraz da motive olalım ve daha sıkı çalışalım demek istiyorum.”

Soru: Gelecek hedefleriniz nelerdir?

Cevap: “Her üyenin yetenekleriyle tanınmasını ve solo kariyere sahip olmalarını istiyorum. Bence bu bizim en iyi grup olduğumuzu gösterir. Hayalimiz, kıdemli SM sanatçılarımız gibi sanatçı olarak tanınmak.”

Kaynak: News 1

Güney Kore’de sanat hayatı başta olmak üzere, makale türüne girebilecek her içerik bu kategoride.