15 Ekim’de Çevre ve Çalışma Komitesi bir meclis soruşturması gerçekleştirdi. NewJeans üyesi Hanni katılımcı olarak ve ADOR CEO’su Kim Joo Young tanık olarak çağırıldı. İdol zorbalığı ve iş yeri zorbalığı hakkında soru soruldu.

Daha önce Hanni eylül ayında üyeleriyle birlikte bir youtube canlı yayını gerçekleştirdi ve bu canlı yayında HYBE’daki başka bir alt şirketin menajerinden “görmezden gelin” sözüyle zorbalığa maruz kaldığını açıklamıştı. NewJeans üyeleri, ADOR CEO’su Kim Joo Young’a durum hakkında bilgi verdiklerini ancak herhangi bir işlem yapılmadığını iddia etmişti.

Bu konuya ilişkin soruya Hanni şöyle cevap verdi, “HYBE’da saç ve makyaj yaptırdığımız bir yer var. Üniversite festivaline katılacağımız bir dönemdi ve Busan Üniversitesi’ne gitmeye hazırlanıyorduk. Saç ve makyajımı önce bitirdim ve koridorda bekliyordum. Beklerken farklı şirketten (HYBE’ın alt şirketlerinden biri) üç grup üyesiyle birlikte kadın menajer geçti. O sırada üyelerle selamlaştım ve 5-10 dakika sonra bu kişiler tekrar dışarı çıktı. Çıktıklarında o menajer benimle göz teması kurdu ve arkasından gelen üyelere “görmemiş gibi yapın” dedi. Bunu neden yaşamak zorunda kaldığımı anlayamadım. Ama bu sorun ilk kez olmuyordu. Buraya çıkmasaydım sessizce geçip gidecek bir şey. Ve bu herkesin başına gelebilir. Başka birinin böyle bir şeye maruz kalmaması umarak buraya çıktım.”

HYBE’da dışlandığı iddiasını desteklemek için başka örneklere de değindi, “Tek olay bu değildi. Çıkışımızdan beri birçok üst düzey kişiyle karşılaştık. Her rastlaştığımızda bir selam dahi alamadık. Kore’de yaşarken yaşça büyük insanlara nezaketli davranmanın kültürel bir şey olduğunu öğrendim ama benim selamımı almanın, mesleği ne olursa olsun sadece bir insan olarak, nezaketsiz bir davranış olduğunu düşünüyorum. Görmezden gelme olayı emin olmak için belirsiz bir şeydi ve birilerine anlatmak zordu. Çünkü açıkçası sadece bunu yaşayan kişinin hissedebileceği bir duygu. Yanılıyorum sanmıştım ama olanlara baktığımda öyle değilmiş. Geçtiğimiz günlerde Blind adlı uygulamada çalışanların NewJeans’e kötü sözler söylediğini gördüm. Ve sonra şirket PR ekibinin yöneticisinin Japonya’daki performansımızı düşük göstermeye çalıştığına dair kaydı dinledim. Tüm bunlara bakınca sadece böyle hissetmekle kalmadım şirketimizin bizden nefret ettiğine emin oldum.”

“Bu durumu CEO Kim Joo Young’a anlattığımda kanıt olmadığını söyledi. CCTV kaydı olsa da sadece selamlaşmanın olduğunu söyledi. Sadece selamlaştığımız anın olmasını anlayamadığım için bizzat kontrol etmek adına CCTV’yi izledim. Ancak gerçekten de sadece o video kalmış, devamı yoktu. Öncelikle yöneticiye o menajerle yüz yüze görüşmeyi talep edebilir miyim diye sordum. Çünkü çözüp ilerlemek daha doğru olacaktı. Ancak sadece 8 saniyelik selamlaştığımız sahne vardı ve devamındaki sahne CCTV’de yoktu. Yanlış anlaşılmaysa çözmek istiyordum.” diye ekledi.

CEO Kim, “Saygıdeğer meclis üyeleri, ilki 13 Haziran’da olan bir olaydı. ADOR’un dahili direktörü olarak çalışırken bu olayı duydum. Ve o sözleri duyduktan sonra dahili direktörlerden biri olarak sanatçımızı korumamız gerektiğini düşünerek CCTV’yi kontrol etmeyi talep ettim. İlgili şirket sanatçısıyla menajerinden böyle bir olayın yaşanıp yaşanmadığını teyit etmelerini istedim. Ne yazık ki o noktadan sonra saklama süresi dolan bir CCTV’ydi. Geri yüklemenin mümkün olup olmadığına dair elimden geldiğince çabaladım. Ancak ne yazık ki şu an içeriden anladığımız kadarıyla iki taraf arasında çelişkili iddialar var. Ben de Hanni’nin sözlerine ve iddialarına inanıyorum, bir şekilde üzüntü içerisinde bunu kanıtlayacak veriler bulmaya çalışıyorum ancak hala ne yazık ki başaramadım.”

Bazıları Hanni’nin HYBE’da sanatçı sözleşmesiyle var olduğu için çalışan olarak dahil edilmediğini ve bu yüzden de bu olayı işyerinde zorbalık olarak görmediğini söylüyor. Bununla ilgili olarak CEO Kim şöyle yanıt verdi, “Hanni’nin çalışan olarak dahil edilmediğini biliyorum ama bu önemli değil.”

İlgili olayda alınan önlemler konusunda ise, “Elimden gelen tüm adımları attığımı düşünüyorum ama Hanni’nin böyle duygular yaşayıp bu duruma kadar sürüklendiğini görünce daha iyi yapabileceğim kısımlar var mıydı diye dönüp geriye bakıyorum.” dedi.

Ancak Hanni, CEO Kim’in tutumuna şöyle yanıt verdi, ” Üzgünüm ama CEO’muzun elinden geleni yaptığını düşünmüyorum. Daha fazlasını yapabilirdi. Ve sürekli bizi koruyacağını söylüyor ama savaşmaya da herhangi bir adım atmaya da niyeti yok gibi görünüyor. Bu yüzden elinden geleni yaptığını söyleyebileceğini düşünmüyorum. Umarım bir an önce bu sorunu çözer.”

Buna cevaben CEO Kim, “Hanni’nin söylediği gibi sanatçımızın sesine daha fazla kulak verip iletişimimizi güçlendireceğiz. Mevcut durumda taraflar arasında birbirleriyle çelişen iddialar var. Her şeyden önce gerçekleri kontrol etmek önemli diye düşünüyorum. Şu anda yürüttüğümüz Çalışma Ofisinin soruşturmasında samimi bir şekilde işbirliği yapıp gerçekleri açığa çıkarmak için elimden geleni yapacağım.”

Ayrıca CCTV kayıtlarını kasıtlı olarak silmediklerini de açıkça belirtti, “Söz konusu şirkete göz ardı edin deyip demediklerini sordum, böyle bir şeyin olmadığı yanıtını aldım. CCTV’nin olmamasının nedenini sorduğumda sadece menajerle selamlaşma videosu olduğu için o videoyu arşivlediklerini söylediler. Ondan sonra 30 günlük saklama süresi dolduğu için geri yüklenemediğini söylediler. Silinmesi söz konusu değil. Farklı bir şirketin menajeri olduğu için söz geçirmek zordu.”

Başkan Bang Si Hyuk ile eski ADOR CEO’su Min Hee Jin arasındaki çatışmaya da değinildi. Hanni, “İyi gittiğimiz için (HYBE) bizi düşürmeye çalışıyor gibi görünüyor. Bizden nefret ettiği için yaptığını düşünüyorum. İki taraf arasındaki anlaşmazlıktan dolayı bu durumun meydana geldiği söylenemez.” dedi.

Sonunda Hanni gözyaşı dökerek “Bizim için endişelenen pek çok insan var. Hayranlarımız böyle bir şey yaşadığımız için üzgün olduklarını söylüyor, ben aksine sevdiğim işi yapmama fırsat verdiği için Kore’ye minnettarım. Bizim için asıl üzülmesi gereken kişilerin bundan kaçınması sinir bozucu. Bugün işyeri zorbalığı ve ayrımcılığı konusunun ele alındığı bir yerdeyim. Bu sorunu yaşarken çok fazla şey düşündüm, elbette kanunların bu dünyadaki her sorunu çözemeyeceğini biliyorum ama bir insan olarak birbirimize saygı duyarsak işyerinde zorbalık ve ayrımcılık sorununun olmayacağını düşünüyorum.” dedi.

Kaynak: sportschosun

K-Magazin haber kategorisi, Güney Kore’de magazin içerikli tüm haberlerin bulunduğu ana magazin haber kategorisidir.